员工工作手机已经成为现代企业必须面对的问题。

合理管理和使用员工的工作手机可以帮助企业避免商业风险，同时也可以提高员工的工作效率和满意度。

以下是一些管理和使用员工工作手机的建议： 1. 制定相关规定和政策：企业应该制定相关规定和政策，明确员工的工作手机使用权限、使用目的和使用方式等。

这些规定和政策应该合法、合理、透明，以防范商业风险。

2. 制定详细的手机使用规定：企业应该制定详细的手机使用规定，包括手机使用的时间、地点、权限、使用方式等。

这些规定应该符合企业的文化和价值观，以促进员工之间的合作和沟通。

3. 提供手机使用培训：企业应该提供手机使用培训，帮助员工了解手机的使用目的、使用方法和注意事项等。

培训应该由专业的技术人员进行，以保证手机使用的安全性和合法性。

4. 监控员工的工作手机：企业可以通过技术手段监控员工的工作手机，以查看员工的工作内容、聊天内容、浏览内容等。

监控应该合法、合理、透明，以避免对员工的隐私造成伤害。

5. 建立手机使用反馈机制：企业应该建立手机使用反馈机制，让员工可以及时向企业反馈手机使用的情况。

企业应该根据员工的反馈，及时采取措施，以防范商业风险和提高员工的工作效率和满意度。

企业应该合法管理员工的工作手机，避免商业风险，同时提高员工的工作效率和满意度。

以上建议可以帮助企业合理管理和使用员工的工作手机资源，促进企业的健康发展。