很多企业都给员工配备了工作手机，那么选择什么样的工作手机呢？

1：员工工作微信，客户统一公司管理，分配

2:员工离职，微信客户直接转移交接，建立企业流量池。

3.删除客户，删除聊天记录，立即发送预警。

4、微信聊天记录后台统一查看，文字、图片、语音无遗漏。

5.重要客户可以隐藏客户的微信号和手机号码。

6：员工微信敏感操作留痕(推送名片，辱骂客户，过度承诺，飞单等)

7：手机通话录音、短信消息后台随时监管、统一保存

那么红鹰工作手机系统能做什么，有什么用？

一、防止员工飞单、撞单。

微信营销越来越受欢迎。微信的出现消除了过去商务交流空间和时间的限制，企业员工基本上可以随时随地与客户沟通。

但是问题也渐渐显露出来。非工作时间内员工的工作状态是没有办法确认的。因此存在着员工飞单的情况，虽然公司对于员工飞单的处罚力度也很大，但是很多员工还是会在利益驱动下做这些事情，飞单事件屡禁不止。而撞单情况几乎每家公司都会遇到，也不可避免。红鹰工作手机的出现很好地解决了这个问题。工作手机系统分为移动终端和管理终端，可以随时监督移动终端行为，移动终端看到微信客户微信信号也被密文屏蔽，员工只能与客户进行业务沟通，预设敏感操作行为将实时统计聊天数据，员工不能使用小号或其他方式添加客户，导致飞单现象。

2.防止客户资源流失

红鹰工作手机微信风险控制主要解决员工在业务沟通中随意删除客户、辱骂客户、承诺客户、向客户索要红包回扣等问题，可以大大减少客户资源的流失。同时，微信聊天记录可以留下痕迹，企业不需要承担员工随意承诺客户造成的损失。除微信风险控制外，还增加了通话和短信风险控制，使语音数据和短信数据得以保存。对于发展良好的客户，我们可以总结和学习员工交流的语言技巧，更有利于员工后续客户的发展。

3.解决员工工作敏感行为

红鹰工作手机避免敏感行为造成的资源损失，例如员工私删客户及聊天记录等。除此之外，员工向客户索要红包，拿回扣等能够被后台所监管到。

4.财务和工作统计

红鹰工作手机系统管理端的后台可以量化和统计员工的工作情况和工作量，从而支持员工的KPI评估。老板也能从数据表中直观的看到各项数据。员工作恶，员工偷懒行为的概率将会降低。在财务问题上，收发红包等统计，比如收发红包。老板出具报表后一目了然，不用担心员工私吞公款或私转。员工的一切工作敏感行为都有了留痕和证据。

红鹰工作手机从销售和销售管理两个方面，依托红鹰工作手机管理系统，整合营销客户获取、转型、客户管理、销售管理等环节，帮助企业实现数字化、智能化的销售和销售全过程，帮助企业提高销售效率，加强企业销售管理。